2025年10月16日，太湖企業(yè)家書(shū)院與北京大學(xué)長(zhǎng)三角企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃班成員企業(yè)家代表蒞臨超信國(guó)際集團(tuán)參觀考察。通過(guò)實(shí)地參觀和座談交流，圍繞企業(yè)發(fā)展中的人才管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等議題進(jìn)行了深入探討。

圖 | 王以超董事長(zhǎng)和太湖企業(yè)家書(shū)院與北京大學(xué)長(zhǎng)三角企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃班合照

        當(dāng)日下午，參訪團(tuán)一行抵達(dá)超信國(guó)際集團(tuán)，在王以超董事長(zhǎng)的陪同下參觀了集團(tuán)各事業(yè)部。參觀過(guò)程中向參訪嘉賓介紹了超信國(guó)際的業(yè)務(wù)布局和發(fā)展現(xiàn)狀，作為一家資深人力資源企業(yè)，超信集團(tuán)在多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，其發(fā)展模式獲得了參訪嘉賓的關(guān)注。

圖 | 王以超董事長(zhǎng)帶領(lǐng)參觀核心事業(yè)部

        在隨后的座談會(huì)上，王以超董事長(zhǎng)對(duì)太湖企業(yè)家書(shū)院于院長(zhǎng)及各位企業(yè)家的到來(lái)表示熱烈歡迎。他強(qiáng)調(diào)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)間交流互鑒的重要性，并希望通過(guò)此次交流活動(dòng)促進(jìn)共同發(fā)展。

圖 | 會(huì)內(nèi)激烈討論

        在討論環(huán)節(jié)，與會(huì)嘉賓就人才管理、用工風(fēng)險(xiǎn)防范等議題交換了意見(jiàn)。在人才識(shí)別方面，多位企業(yè)家認(rèn)為應(yīng)當(dāng)建立更加科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，注重專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)的綜合考察。關(guān)于員工工傷預(yù)防與處理，探討了通過(guò)完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)等措施降低工傷風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。在用工糾紛預(yù)防方面，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)建立健全管理制度，加強(qiáng)法治意識(shí)，通過(guò)規(guī)范化管理預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。多位企業(yè)家分享了建立員工溝通機(jī)制、完善勞動(dòng)合同管理等的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

圖 | 與會(huì)座談

        本次參訪活動(dòng)不僅是一次企業(yè)間的經(jīng)驗(yàn)交流，更是對(duì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展路徑的深度探索。通過(guò)深入研討，與會(huì)各方在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才戰(zhàn)略創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建等方面達(dá)成了重要共識(shí)。在加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的新征程上，此類(lèi)高質(zhì)量的交流合作必將為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。

        展望未來(lái)，超信國(guó)際集團(tuán)表示將繼續(xù)秉持開(kāi)放合作、協(xié)同創(chuàng)新的理念，與各界伙伴攜手共進(jìn)。企業(yè)將進(jìn)一步加強(qiáng)與高校院所、行業(yè)組織的戰(zhàn)略合作，共同構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研深度融合的創(chuàng)新生態(tài)。集團(tuán)也將持續(xù)完善人才培育機(jī)制，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理體系，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的深度融合。

企業(yè)使命

促進(jìn)和諧就業(yè) 構(gòu)建行業(yè)新生態(tài)

企業(yè)愿景

做員工和企業(yè)值得信賴(lài)的伙伴

締造多元化的用工模式

致力于創(chuàng)造全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源集團(tuán)