由超信國際集團旗下品牌

嘉興超信安職外包服務有限公司承辦

長三角一體化人社專題組

工作推進會順利舉行

     為貫徹落實習近平總書記在深入推進長三角一體化發展座談會上的重要講話精神，2024年3月22日上午，由超信國際集團旗下品牌嘉興超信安職外包服務有限公司承辦的長三角一體化人社專題組工作推進會在浙江嘉善順利舉行。

于3月23日，中央廣播電視總臺中國之聲《全國新聞聯播》播出《長三角勞動爭議聯合調解中心工作站落地長三角地區五地》；

3月24日，中央廣播電視總臺新聞頻道《新聞直播間》播出《長三角一體化人社專題組工作推進會》；

同日，中央廣播電視總臺新聞頻道《朝聞天下》播出《長三角五地先行實施異地勞動仲裁》。

    長三角一體化人社專題組工作推進會上，浙江省人力資源和社會保障廳發布了2024長三角一體化人社發展“藍圖”中由浙江牽頭（含共同牽頭）的16項人社工作計劃。上海、江蘇、浙江、安徽三省一市人社廳（局）分管領導，滁州市、宣城市、青浦區、吳江區人社局相關領導，以及嘉興市政府、市人社局和嘉善縣委、縣人社局的主要領導，以及長三角區域合作辦公室和長三角示范區執委會代表出席會議。會議圍繞長三角一體化人社工作的深入推進進行了專題研討。三省一市人社部門代表發言，分別介紹了各自在長三角一體化人社工作中的進展和成果。嘉興市委常委、嘉善縣委書記江海洋出席并致辭。

     江海洋在致辭中表示，四年來，嘉善攜手青浦、吳江，大力推動人社工作一體創新，全力以赴惠民生、優服務、保穩定，示范區共建共享加速深化，全民社保福祉工程高位推進，和諧勞動關系新圖景持續打造。相信本次推進會搭建的深度交流合作平臺，必將推動區域一體化發展取得更多突破性成果。也希望各級人社部門能一如既往地大力支持一體化示范區建設，指導和幫助嘉善在培養高素質人才隊伍、推進社保互聯互通、完善勞動爭議處置機制等方面取得更大成效。

    2024年，是長三角一體化上升為國家戰略*二個五年的開局之年。作為人社專題組的輪值方，浙江省人力社保廳牽頭謀劃了2024年度長三角人社領域專題組工作方案，在征求各方意見修改完善的基礎上，基本確定了28項工作任務。

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   浙江省人力資源和社會保障廳副廳長葛平安表示，長三角地區地域相鄰、人緣相親、經濟相連，群眾對人社公共服務的跨省供給需求日益提升，提議下一步三省一市人社部門要進一步加強制度銜接，推動政策待遇更加平衡協調，進一步加強標準共建，推動公共服務更加高效便民。

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     嘉善縣人社局黨組書記、局長高敏麗講到打造敬老優待等創新性“一卡通”服務場景;舉辦長三角人力資源洽談會、創新創業大賽、青年人才發展大會等系列活動;推進職業技能等級證書互認和高技能人才項目共享;深化長三角“招工用工異地辦理、跨省通辦”;推動長三角工傷保險政策口徑協同、勞動能力鑒定機構結論互認、社會保險公共服務事項對接;先行實施長三角《勞動爭議聯合調解和協同仲裁服務規范》地方標準......    

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     長三角勞動爭議聯合調解中心工作站落地青浦、吳江、嘉興、嘉善、滁州五地。現場，五地簽訂了《勞動爭議聯合調解和協同仲裁標準實施工作備忘錄》，約定共同實施《勞動爭議聯合調解和協同仲裁服務規范》長三角區域地方標準。首批長三角勞動爭議協同仲裁仲裁員受聘上任。今后，五地勞動者可通過就近的工作站，向當地勞動爭議仲裁委員會提出異地勞動仲裁申請，由兩地人社部門聯合調解、協同仲裁。

     “在處理跨區域勞動糾紛過程中，讓老百姓少跑腿甚至不跑腿。”浙江省社會保險就業服務中心勞動人事爭議仲裁院副院長張送智介紹，近年來，長三角區域尤其是一體化示范區勞動者跨區域流動頻繁，跨省域勞動爭議增多和案件處理難度增大等問題顯現。為提升長三角勞動者維權的便利度，浙江協同上海、江蘇、安徽聯合提出推進長三角勞動爭議協同處理，并著手制定實施標準。

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     超信國際集團旗下品牌嘉興超信安職外包服務有限公司承辦本次活動，為推進長三角一體化發展，以高質量發展為底色，用心策劃活動流程，腳踏實地，堅持高標準規劃活動場地，助力本次會議順利開展，獲得參會者們高度認可。

     同時，超信國際集團今后繼續有效助力國家和政府的改革實施，并推動人力資源服務管理創新、技術創新、服務創新，實現人力資源*優配置。在快速發展時期，不忘初心，奮力前行，以*優質的服務回報社會，為人力資源服務國際化、信息化、產業化發展貢獻力量！

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